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Le Conseil départemental, une autre idée du management


Avec près de 2000 agents, le Département a choisi de développer une autre idée du management, qui a été à plusieurs reprises primée.
Il a réalisé une charte du recrutement dans laquelle il s'attache à respecter 5 engagements.
 

Comment postuler à une offre d'emploi

Comment postuler pour un stage

Comment déposer une candidature spontanée

Sélections professionnelles

La collectivité mène, depuis plusieurs années, des actions visant à lutter contre la précarité professionnelle des agents et se saisit, à ce titre, des opportunités législatives qui convergent en ce sens.
Le dispositif de titularisation ouvert en 2012 ayant été prorogé dans le cadre notamment de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, le Conseil Départemental a autorisé, après avis des instances paritaires, la sélection professionnelle de 12 postes figurant à l’effectif (10 attachés territoriaux et 2 assistants socio-éducatif).

Les personnes éligibles à ce dispositif sont les agents occupant des postes permanents, à la date du 31 mars 2013, en qualité d’agent contractuel de droit public ( CDI ou CDD) à temps complet ou non complet pour une quotité de travail supérieur à 50%.

L’organisation des commissions d’évaluation est programmé  du 2 au 13 octobre prochain. Les commissions sont constituées d’une personne désignée par l’autorité territoriale, d’une personnalité qualifiée qui préside la commission (désignée par le Président du centre de gestion) et d’un fonctionnaire appartenant au moins à la catégorie hiérarchique du cadre d’emplois.
Après audition de chaque agent, elles se prononcent sur son aptitude à exercer les missions du cadre d’emplois et dressent la liste des agents aptes, par cadre d’emplois, par ordre alphabétique. L’autorité territoriale procède ensuite à la nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire les agents déclarés aptes pour une durée de 6 mois.

Pour les personnes souhaitant s’inscrire à ce dispositif, vous trouverez ci-joint le dossier de candidature à télécharger et à remettre à la DRH avant la date de 9 septembre.

Télécharger le dossier de candidature

Offres d'emploi
Le Conseil général vous propose 8 offres d'emploi
  • Médecin de prévention
Cadre d'emploi : Médecin territorial
Date Limite de candidature : 17/10/2017


  • Chargé de communication interne
Cadre d'emploi : Rédacteur
Date Limite de candidature : 30/09/2017


  • PUERICULTRICE
Cadre d'emploi : PUERICULTRICE
Date Limite de candidature : 29/09/2017


  • 2 Agents d'exploitation des routes au Parc à Golbey
Cadre d'emploi : adjoints techniques
Date Limite de candidature : 24/09/2017


  • Agent d'exploitation des routes au CES de Mirecourt
Cadre d'emploi : Adjoints techniques
Date Limite de candidature : 31/10/2017


  • GESTIONNAIRE FRAIS DE DEPLACEMENT ET ACTION SOCIALE
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial / Adjoint administratif territorial
Date Limite de candidature : 01/11/2017


  • PUERICULTRICE
Cadre d'emploi : PUERICULTRICE
Date Limite de candidature : 09/11/2017


  • SAGE-FEMME
Cadre d'emploi : SAGE-FEMME
Date Limite de candidature : 14/10/2017


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Zoom sur la fonction publique territoriale

La Fonction Publique se décompose en trois entités :

  • Fonction publique d'Etat
  • Fonction publique hospitalière
  • Fonction publique territoriale

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