La fonction publique territoriale regroupe les personnels des collectivités territoriales (communes, départements, régions), des structures intercommunales (communautés d’agglomérations, communautés de communes…).

Plusieurs filières

les filières administrative, technique, culturelle, sportive, médico-sociale, médico-technique, la police municipale, les sapeurs pompiers et l'animation compose la fonction publique territoriale.

Au sein de ces filières, les emplois sont répartis en trois catégories hiérarchiques :

La catégorie A : Fonctions de direction, de conception et d’encadrement. Les recrutements s’effectuent à partir d’un niveau licence (Bac+3).
La catégorie B : Fonctions d’application et de rédaction. Le recrutement s’effectue à partir d’un niveau baccalauréat.
La catégorie C : Fonctions d’exécution spécialisées ou non. Le recrutement s’opère à partir du niveau du brevet.

 

Accéder à la Fonction Publique Territoriale

Pour accéder à la fonction publique territoriale par concours, des conditions sont requises pour s’y présenter : 

  •  Conditions de nationalité, 
  •  De garanties civiques et morales, 
  •  De titres et de diplômes, 
  •  D’aptitudes physiques. 

 La réussite au concours ne vaut pas recrutement. Le lauréat du concours est inscrit sur une liste d’aptitude pendant un an, durée renouvelable deux fois à la demande de l’intéressé. Durant cette période, il doit trouver un emploi dans une collectivité locale. 

 

Intégrer le Conseil départemental

Vous êtes fonctionnaire territorial

Vous pouvez postuler sur les offres de postes proposées par le Conseil départemental.
Si votre candidature est retenue, vous ferez alors une demande de mutation auprès de votre collectivité d’origine.

Vous êtes fonctionnaire d’Etat ou fonctionnaire hospitalier

Vous pouvez postuler sur les offres de postes proposées par le Conseil départemental.
Si votre candidature est retenue, vous serez accueilli par voie de détachement ou par voie d’intégration directe après avoir fait la demande auprès de votre administration d’origine.

Vous avez réussi un concours

Vous êtes alors inscrit d’office sur une liste d’aptitude.
C’est à vous de rechercher votre poste auprès  des collectivités locales par l’envoi d’une lettre de motivation et d’un CV soit pour faire acte de candidature spontanée, soit pour répondre à une offre de poste.
Ainsi, il vous revient de postuler directement auprès du Conseil départemental.
Si votre candidature est retenue, vous serez accueilli et nommé en tant que stagiaire pendant un an et bénéficierez d’une période de formation statutaire obligatoire.

Vous n’êtes ni fonctionnaire, ni détenteur d’un concours

Lorsque sur un emploi vacant, le Conseil départemental ne parvient pas à recruter un candidat appartenant à l’une des 3 catégories précédentes, il a recours à des agents non titulaires. 
Un contrat à durée déterminée est alors établi.
L’agent retenu doit s’engager à passer les concours pour intégrer définitivement la fonction publique territoriale.

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Les concours de catégorie A, B et C

Les concours de la fonction publique territoriale sont organisés soit par le CNFPT, soit par les centres de gestion départementaux.

Pour les concours de catégorie A, B et C : conditions d’accès, guides d’information, calendriers :

Centre de gestion de la Fonction publique territoriale

Centre de Gestion des Vosges

Le recrutement

Avec près de 2000 agents, le Département a choisi de développer une autre idée du management, qui a été à plusieurs reprises primée. 

Fiches pratiques

 

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